怎么看都觉得谷歌今天的这个logo有点问题，一眼看上去就像画了一个猪在跳水，我不明白为什么我是这种感觉。

　　如果不是猪，弄个尾巴，这个是什么动物？

　　那什么动物在跳水？但愿谷歌无心在骂人。

　　补充下：评论的几位扯的都有点远，想开一些，看开一些什么。一个形象的认知度，第一印象都是设计师需要考虑的。诚然，谷歌无意制造这种辱骂。如果设计师把猪设计在看台上，有一个更可爱的造型，我想可能会避免用户的“错误”认知。谷歌公关部已经说明这一点，本地化做不透的原因，我想就在这里。

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　　转载：出处不详
　　作者：不详
　　很老的一篇文章，现在看起来还是有很多需要提高，转载共勉之。

　　大多人不会认为自己的能力有问题。但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不？ 根据本人从业经历的观察与思考所得，无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 

    1、解决问题时的逆向思维能力 

　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。 

   2、考虑问题时的换位思考能力 

　　在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。 

   3、强于他人的总结能力 

　　他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。 

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