年度归档： 2019 年

马斯克：“要尽可能多地多学一点，让自己能够更好地预测未来、创造未来，我们要评估一下自己在学的东西，是不是能够让自己预测未来，让自己减少错误？聪明人犯的最严重的错误就是自以为聪明。”（摘录来自：马斯克狠狠地给马云上了一课 1）

Donald E.Wetmore 博士认为每天都会有七个小偷，会偷我们的时间：①.缺乏计划；②.拖到最后期限；③.突发事件；④.事必躬亲；⑤.没有系统统筹；⑥.缺乏关系网；⑦.情绪不佳。（摘录来自：我的朋友圈）

至于茶道大师为什么要使用不完美的、质朴的茶具，小田部教授解释说“侘寂留下了一些未完成或残缺的东西，可供人们发挥想象力”。日本茶道这个例子生动说明了达到侘寂境界的三要素：认识到作品创作中所涉及的自然力量；接受自然的力量；放弃认为我们与周围环境是二元对立的信念。三种体验相结合，能让观察者视自己为自然的一部分，我不再被社会结构所隔离，而是受自然时间的支配。压痕或不均匀的形状不被视为错误，而是被视为自然的产物——就像苔藓在凹凸不平的墙壁上生长，或者树在风中弯曲一样。（摘录来自：侘寂之美：日本不同寻常的世界观 2）

最有效的自控力不是通过意志力努力抑制冲动和不希望发生的行为。它来自有效驾驭心理的无意识力量，会让你更轻松地做到自我控制。……能够更好地控制自我的人——成绩更好，身体更健康，更频繁地锻炼，不超重，不抽烟，赚钱更多，拥有更愉快的人际关系的人——恰好不是那些意志力比其他人更强的人。事实正好相反。那些特别好的、看起来有福气的、把自己的生活安排得特别好的人，当他们做正面的事情时，对自己的所作所为不是那么有意识的，而是更加自动化、习惯化。（摘录来自：约翰·巴奇 《隐藏的意识：潜意识如何影响我们的思想与行为》）

如果你对自己的人生不满意，那就去改变自己的习惯，而习惯的根源自然是你的自我暗示。你需要做的是，长期做积极的心理暗示，自动把成功的种子和创造性的思想播撒到潜意识的沃土上，然后开出绚丽的花朵。（摘录来自:《心理学与情商》第 6.2 章）

斯多葛派四大美德: 智慧（实用的）：以最好的方式驾驭复杂情况。勇气：不论面对什么情况，都要做（从生理和道德层面上看都是）正确的事。正义：公平、善意地对待每一个人，不分贵贱。节制：在生活的方方面面践行适度原则和自我控制。（摘录来自: 马西莫·匹格里奇《哲学的指引 ：斯多葛哲学的生活之道》）

越是能够驾驭比较准确的“标签”去诠释客观现实的人，越能够较准确地预测和控制环境以及事件。同样，无法用准确的“标签”，或者只能用不太准确的“标签”去鉴别描述所发生事件的人，则无法很好地预知现在和未来，相应地，他们就会感到不能很好地支配生活、把握命运。（摘录来自：斯蒂芬·克利福德《决定上限的，是你处理情绪的能力》）

斯科特·贝德伯里和斯蒂芬·芬尼契尔认为对于品牌而言，七种核心价值最为重要：①简洁；②耐心；③关联性；④可接触性；⑤人性化；⑥无处不在；⑦创新。这七种核心价值正是顾客意图的体现，也许企业会在不同的行业有不同的规模，但是在构建品牌的时候，体现这些核心价值是所有品牌在创建以前都必须关注的，因为它们正是顾客所期望的价值。（摘录来自：斯科特·贝德伯里，斯蒂芬·芬尼契尔《品牌新世界》）

出处来源

1 马斯克狠狠地给马云上了一课 | 对话全文实录

2 侘寂之美：日本不同寻常的世界观：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1616196353923510342&wfr=spider&for=pc

• “成功的三元素是：认识自己、发展自己、表达自己。成功的核心是认识自己。古希腊，戴尔菲神庙，其入口处有一句简单的铭文：“认识自己！”3000 多年过去，活过于活着的人们也许有 99.9% 没能认识自己。他们刻苦的学习、聪明的算计，但就是没有认识自己。也许过于担心看得见的困难麻烦，也许觉得“认识自己”太遥远、太虚无缥缈没有什么实际意义。其实只有认识自己，才能知道自己真正想要什么，才能知道自己真正能做什么，才能找到内心梦想与外部世界的最佳结合之道，才能真正解决那些看似重要其实肤浅的诸多问题，才能实现并享受属于你自己的真实的人生。”（摘录来自：《醒思录 李小龙的生活智慧》 译后记）
  
• 12 种工作基本能力：反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力、人脉开拓力、语境理解力、传授力、委任力、商谈力、协调力。“因提出职业论而一举成名的麻省理工学院的埃德加·沙因教授指出，培养自我概念会起到为职业选择定位的作用，就像船锚让船固定一样。自我概念是通过长年累月地反复自问——自己的强项和弱点有哪些？自己的目标是什么？自己的价值观是怎样的？——而产生的，一旦确立了自我概念，航路就能始终保持正确的前进方向（详情见沙因所著的《职业锚》［Career Anchors］一书）。我认为，通过反复自问这三个问题，就能逐渐理解掌握 12 种基本能力的重要性，最终找到适合自己的工作——天职”。（摘录来自：大久保幸夫《十二个工作的基本》）
  
• “我们可以得出这个可靠的结论：我们的基因几乎决定性地影响着我们每个人以可选的，而非被当前形势所逼迫的方式运用上脑和下脑系统的程度。我们也可以做出这样的结论：学习几乎影响了认知和行为的所有方面，同样也影响我们运用两个大脑系统的程度。随着时间的流逝，我们或多或少都习惯于运用上脑和下脑系统，反过来，这就会产生一种主导型认知模式。我们可能不会每时每刻都局限在这种主导型模式里，但会在运用这一独特模式时感觉最舒适。”（摘录来自：斯蒂芬 M. 科斯林 / G. 韦恩•米勒《上脑和下脑：找到你的认知模式》）
  
• 年前，美国海军“约翰•S•麦凯恩”号导弹驱逐舰在新加坡附近海域与一艘装载化学品的货轮相撞，造成 10 名水手丧生。事后调查认定，缺乏训练和操作流程不完善是造成这起事故的原因，而这两个因素都与新的触摸屏舵机控制系统有关。美国海军已决定，所有驱逐舰恢复使用纯机械的节流阀和舵机控制系统。值得探究的是，美国海军安装触摸屏设备的初衷以及撤掉这些设备的理由。美国海军少将比尔•加利尼斯(Bill Galinis)说，可以做，并不代表应该做。（摘录来自：商业周刊《汽车触摸屏有可能会沦为死神》）
  
• 在电视剧集《消消气》(Curb Your Enthusiasm)中，拉里·戴维(Larry David)饰演的角色驾驶着一辆丰田普锐斯(Prius)混合动力车。戴维在这部源自他生活的讽刺喜剧中扮演了一个不受欢迎的人物，常看到他在街上闲逛、背景是滑稽音乐的场景。雪城大学的汤普森教授表示：“在流行文化中，涉及到电动汽车的内容有相当大一部分可能都带有贬低而非尊崇的色彩。这不对，但有很多很多人，他们认为开电动汽车的群体也是食用羽衣甘蓝的群体。（补充观点：高油耗的中国仍在大银幕上占据主导地位；电动汽车遇到的“更多是贬低而非尊崇”）（摘录来自：商业周刊《大热的电动汽车为何在好莱坞遇冷》）