在深圳无人的商场里,两个小朋友发生了“枪战”。
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Photo of the day 2025.5.1
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chatGPT-4o流行的风格
生成一张极具现代感的玻璃拟态风格视觉设计样机图
竖幅4:3比例
画面中央,一只自然姿态的人手从画面底部托举起一张半透明的玻璃质感圆角矩形卡片,卡片比例为竖向4:3,指尖轻触卡片边缘。卡片材质细腻,边缘柔和,具有背景模糊与轻微渐变光影效果,呈现出真实玻璃的弧面反射质感。卡片上排版文字如下:
• 左上角:刘云天
• 左中下中字(行书):以无法为有法
以无限为有限
• 左下小小字:Jeet Kune Do Fighter
背景采用纯色渐变,色调为柔和的暖白到浅米色渐变,突出卡片和手的质感。背景简洁无杂质,光源从画面上方轻微倾斜打下,柔光高光在卡片边缘与手指关节上形成自然过渡。
整体风格高级、干净、现代而温暖,既有未来感,又保留细腻的人文气息。细节处理真实且精致,强调玻璃质感、手部皮肤纹理与柔和光影之间的微妙互动 -
《下班后开始新的一天》核心洞察
《下班后开始新的一天》这本书是韩国人柳韩彬写的,我很欣赏她的观点:时间不是等你有空才管理,而是你赋予它意义时才开始运转。
夜晚并非白天的附属,而是重塑自我人生的起点。
我们常误以为夜晚只是白天工作的附属品,仅供休息或逃避现实。然而,《下班后开始新的一天》提醒我们,夜晚才真正属于自我。它不应是被动消耗,而应是主动创造的“奇迹时段”。把握了夜晚,就握住了人生改变的主动权。
下班后的“奇迹4小时”是现代人抵抗职场疲劳的微革命。
在高压职场环境下,柳韩彬提出的“奇迹4小时”不仅是一种时间管理工具,更是应对现代职场焦虑与职业倦怠的自我觉醒。它提供了一种温和却坚定的路径,帮助每一个疲惫的职场人,重构自身的能量与价值系统。
“副业时代”的崛起背后,是个人成长的自我赋权趋势。
从全球视角来看,“副业时代”正悄然兴起,而柳韩彬的实践与这一趋势高度契合。这种趋势不仅仅关乎经济收益,更关乎个体如何在碎片化的时代实现自我赋权,掌控自己的人生节奏,建立多重身份,实现真正的个人成长与自我价值。
真正的自由不是“无所事事”,而是主动选择自己的“有所事事”。
尽管自律带来自由的理念广受推崇,但这本书也提醒我们:真正的自由并非绝对的松散或漫无目的,而是清楚地知道自己想要什么,并主动地投入精力去创造与追寻。这种自我选择的自由,才是真正解放自我的关键。
管理时间的终极目的不是填满日程,而是激活人生意义。
本书带来的深刻洞察在于,时间管理的本质不只是提高效率,更是激活每个人生命中的意义。只有当你赋予时间价值,时间才真正开始为你服务。夜晚的觉醒,不是要你变得更加忙碌,而是要你从每个小小的行动中,重新找到人生的意义与满足感。
chatGPT分析如下
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自我效能感高的员工对 AI 焦虑较低
《The mental health implications of artificial intelligence adoption:the crucial role of self-efficacy》这个论文挺有意思,我选了几个洞察点由AI改写:
- 引入AI工具后,员工往往面临”五大压力”挑战:任务变多(超载)、私人界限模糊(侵入)、技术操作困难(复杂)、职业前景焦虑(不安),以及工作环境难以预测(不确定)。尤其当公司缺乏足够支持时,这种”高需求-低资源”的失衡更易导致焦虑与挫败感。此外,AI可能引发”替代感”,员工担心自己职位的重要性下降,进一步加剧内心压力。
- 压力才是导致职业倦怠的真正原因,而非AI本身。持续的压力会逐渐耗尽员工的情绪和认知资源,久而久之演变为倦怠与无力感。例如,仅”任务超载”一项压力,就足以促使员工频繁加班,形成负面循环。
- 然而,并非所有人都被压力压垮。高自我效能感的员工在首次接触AI时,往往倾向于将其视为一种”可驾驭的挑战”,而非不可控的威胁。这种积极视角能够有效缓冲压力,帮助他们在变革中找到新的职业机遇与个人成长空间。
不过这个研究对象是韩国人,可能会有局限。
- 引入AI工具后,员工往往面临”五大压力”挑战:任务变多(超载)、私人界限模糊(侵入)、技术操作困难(复杂)、职业前景焦虑(不安),以及工作环境难以预测(不确定)。尤其当公司缺乏足够支持时,这种”高需求-低资源”的失衡更易导致焦虑与挫败感。此外,AI可能引发”替代感”,员工担心自己职位的重要性下降,进一步加剧内心压力。
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Photo of the day 2025.4.30
在马路边给女朋友剪脚指甲的一对儿。