最近在给公司招人，也帮朋友招人，得出一些想法，以此分享、备份。
补充：另外有北京腾讯设计师职位，有意请联系nokersang@tencent.com
职位链接：http://hr.tencent.com/cgi-bin/get?id=1389
- 是招聘而不是招骋。这个错别字很多，我自己也犯了这个错误。
- 应关注职位及公司的发展，而不是上来就关注薪水，薪水的多少是看个人能力给，而不是苦工，做一个给一个钱。
- 不要小看学历，在专科和本科生之间选择，大公司会选择本科生。因为大公司要发展，本科生或许更适合。
- 展现出你的简历及作品，而不仅仅是一封邮件。简历应该突出你的阅历及你的经验水平。
- 注重邮件礼仪，好的邮件格式能给考官一个好的印象。
- 了解公司需求，面试的时候够聪明比聪明要好。
- 面试的时候不要慌，发挥出正常水平即可；面试就是聊天，就是沟通，和人沟通成功了，还怕面试不上？
- 要对自己有信心，面试的时候一脸的汗就不好了。
- 耐心等待面试通知，有心的去联系考官，是否会走流程继续面试还是自己哪方面不足。
- 勿要心急，更不要去散布一些信息。等待的过程也是一个心理的考验，如果面试这一关都过不去，以后工作能不能承受工作压力？
- 要有好的心态，即使面试不上也能给你带来一些经验，能了解自己哪一方面不足，加以改进，这是最好的。
最后，推荐有求职的朋友看一下网易社区的职场功略，点下面链接
http://b2.club.163.com/viewArticleByWWW.m?boardId=job&articleId=job_104b9221c4c5bb4&boardOffset=0
14 Responses
针对于公司来讲，薪金是有竟争力的。点这里：http://hr.tencent.com/about.shtml?welfare.htm
另外，匿名的这位朋友你好，正规公司都会有完整的面试流程，具体到HR的时候，会有一个Offer给你。你指的“求人”我并不反对，但面试和招聘都是有两面性，一个是求职，一个是你说的“求人”，所以双方都是一个姿态。
我想你的想法也是大多数人的看法，在这里我想提醒大家，不只是公司，任何一家企业都应该对他有一个全面的了解，这种了解有侧面的，有多渠道的；如果你能完全了解到每个人的薪水，我想你的级别肯定不在我所发的招聘帖中。最后：有想法可以QQ我，祝你成功！
好的公司大家都想进，不但图的是薪水高，而更期望得到其他方面的福利待遇、更人性化的办公环境及更有潜力的发展空间。
继续等待~
赞同POTE的观点
文凭不能带表能力,更不能带表一切
一个成功的公司应该看重的是应聘者个人能力,潜力,而不仅仅只是一本死物(文凭)
BS以文凭论能力者
学历绝对不等于能力，低学历高能力的例子大家都看得太多。
但在招聘的时候，有谁能保证能一眼看出一个人的能力和将来的潜力？
通常的判断只能是看他的过去，就毕业生而言，至少可以看到的是高学历的人，在学习的能力上，至少是在他接受教育的这个时间段上表现出来的能力是更强的。
对于学历不高但能力很强的人来说，很多时候会被大公司以学历卡在门外，的确是件很郁闷的事情，但是金子在什么地方都会发光，先花点时间在一般的公司证明自己的能力，之后有了实际能力的凭证，再去大公司应聘，相信在你的强大能力面前也会顺理成章的录用。
不论大小公司认的都是能力，否则他是SB，但是能力不是争出来的，也不是说出来的，能力需要证明，有了证明相信在任何公司都会畅通无阻。
现在社会的问题是,无论大小公司都看文凭
连个最低的就业机会都没有,怎么去发辉能力?
[rolleyes]
本文只是一些个人想法，并不代表某一个公司或我的公司。
试问：相同的工作经验，相同的阅历，相同的水平的两个人，一个是专科学历，一个是本科学历，如果您是面试官，会选择哪一个呢？另外，腾讯公司不排斥专科学历的大学生，举个例子，我个人目前是成教、大专学历，目前腾讯任职近两年。
to:pote,夏天：有一个很好的例子，也是一位长者问我，你是英语四级过了吗？我说过了，CET6级，PETS3级A。你们还看这个，公司用不上英语吧？长者和我说：会不会英语没有关系，关健是别人都可以过，你过不了？如果我招你进来，别人能完成任务，你能不能完成任务？ 我终于明白了。然后长者又说，如果学校还有一项共同的东西来检测，任何公司都会来衡量一下，CET只是个手段，真正看的是背后的东西。。。
人的职业生涯不同，学历（知识）的高低在竞争中越来越显出优势，如果我们只看到短期的优势而看不到长远的发展，人生可能会是另一个境界。欢迎多交流，complaint不会给你带来任何优势。 [smile]
xiaoxiao 2006年7月28日
其实大家讨论的核心问题就是文凭是否代表能力，薪水是如何衡量的，大公司与小公司。
我也不想说谁对谁错，但是楼主是一番好意。告诉你如何在这个被人鄙视的现实社会中谋得大公司的职位。反过来却遭到你们的鄙视。非也非也。真是好心当成驴肝肺。
不说文凭吧，就说说你们爱说的能力，你真的有能力么，请说出自己的五个优势。
请说出自己的五个缺点。要记得面试不是面试一个人，你是和很多人在竞争，不管大公司小公司，你说出来的优势是要比其他面试者还要突出的地方。不是说什么“团队合作精神呀，学习能力呀”，有的时候是没有太多的时间去做这种能力测试，所以无奈的相信了高考的成绩，相信了好大学的环境。
薪水这个东西不是不能谈，是一定要谈，但是要掌握时间，不能一去了就表现一种强烈要求。首先你要让人知道你比同批来的面试人强，第二你要比已经工作的同事强。否则你换位想一下，现在你面试别人，你自己假设只有4千，来一个水平不如你的，说了一句没有6千老子不干，你什么想法。说话要讲良心。
大公司小公司的差别就像你买诺基亚和步步高一样，一个是几十年做手机的大企业，一个是刚刚转型做手机的DVD企业，你自然有了选择。为什么歌星会那么好，为什么酒吧歌手不怎么样。为什么当年西班牙卡车司机能来甲A做射手王，为什么香港洗碗的都能到深圳来包二奶，骗钱。有句老话，人配衣服马配鞍，好马配好鞍，有些事情全球都习惯了，默认为大公司的才风光。而且大公司提供的平台确实是你在小公司无法得到的。多说的都是抱怨了。
上清华的就是不一样，哪怕自己不行，同学也厉害呀，这个社会要靠人脉的。
各位都说得好专业噢`!
我想都是那小小的脑袋里面装的东东好多吧`!
小女孩,挺喜欢看你们这样的人士对话的`!
BS以文凭论能力者
说这样的话的人一定是没什么文凭的
ps：如果真的这么牛，当初就没能力读个好大学？
想进腾讯…………，正在努力
看了你们的对话我更紧张了,还有半年就走向社会了,可自己却连目标也没有 ,唉!
谢谢分享