现在小孩背的书包，堪比美国大兵的负重。

天哥，你为什么离开职场了呢？做到你这个量级的大咖也没几个，觉得离开职场很可惜.想听天哥聊聊[鼓掌]

“大咖”这种称谓我也是没办法，被人这么称呼是因为我不在公司上班了，但仍然要使用前公司的职位名称来快速建立信任感。“总监”、“合伙人”、“首席”这些看起来高高在上的职位叫法，被各位认为是大咖。但必须要说的是，尽管我对外公开了这些职位，但都是真实的，可查可挑战可去验证。

而我自己本人并不喜欢这些职位名称，包括“老师”。我之前也有提过，“老师”这个词，更像是接近对方的一种防御式的礼貌性表达，而你们对我有老师的感觉，也无非是从我的背景和公众号文章上了解。但没办法，要想获客，运营自己的平台，就还真需要这些。

说了半天没到主题上，其实我想说的是我并不是什么大咖，无非是从业时间久了。如果你认真地工作，多花点时间投入在工作上，当上组长总监这类管理岗也不会太远。

离开职场的原因之前也说过，当年是我上家公司在做大业务部门调整，而我自己也不想再打工了，要走的时候董事长也劝过也挽留了，但我觉得应该有自己的下半场，于是就离职了，大概就是这个样子。当然，当时的工作也确实对我来说比较无趣，挑战很小，很多工作是不断重复十年前的事情，关于我这段历史和我的成长故事，具体可以看这里：《你们想了解的关于我》。

距离我离开职场已经有三年了，再回答这个问题，我想和三年前并无太大差别，即：人不可能打工一辈子，你最终会有自己的事情做，人总是会追求自我实现的。

我更倾向于自己干，尽管在公司里通过协作产生更大价值，但我的倾向是希望自己也有运作的能力。这样的好处不仅仅是所有回报都是自己的，更大的意义是：通过你自己干（创业），你能看清事物的运转方式，你知道如何赚钱养家，还有世间的人情冷暖，活得明白。

在公司里，人被包裹得太好，一旦离开了公司或是公司辞退后，没经历过的人会不知所措，不知道做什么先不说，光处理情绪可能都要很久。因此公司不是家，那些把工作环境弄得很好的公司，未必是可以长呆的地方，甚至包括腾讯百度阿里巴巴，苹果微软特斯拉。而公司存在的价值，对于我们个体来说，更像是一个提升自我的地方，无论你去哪家公司，只要你有所进步，都是好的。

如果真的要问我为什么离开了职场，我的感觉和大魔王张怡宁差不多，冠军都拿过了，没必要再呆下去（当然这是吹啦）但说实话，我在专业思考上真的花了大把时间，这是真的。

对于我来说，职场不是一个赚钱的地方，它不是一个可复制，可持续的地方，你能做的就是在这家公司做这些事，在那家公司做另外一些事，你的决策很有限，你的潜力可能会被“压制”。职场也不是一个争话语权的地方，昨天我回复一个知识星球关于“话语权”的问题，我认为，组织架构的状态是决定话语权的关键因素，而不是说你要话语权就会有话语权，这很难。但很多人还会要争它，还要和老板争，这个认识是错的。职场也不是一个可以快速提高自己的地方，相对于整个社会，职场锻炼人还是慢了很多。

但你不能完全否定职场和打工，毕竟还是先要生存下去，有吃有喝才能想其他事。因此，从整个人生的长河来看，职场和打工者的关系，应该只是一个阶段，这个阶段应该是能赚些钱养活自己。只要这个阶段过了，人更应该想想自己的发展，自己的家庭，而不是一直在公司呆着，做着一些每天很熟悉的事情。

一旦你觉得这些事情熟悉了，很轻松了，但你的职位和薪水还是停留在原地，那么你就要想想个人的发展了。为什么在职场做事太轻松不是什么好事，答案也很简单：你不能创造更大的价值了，同时也意味着你的能力发展停滞不前。如果我们用十年一个单位来划分人生的阶段，那么这个阶段的停滞，就会影响下一阶段的发展，无论是专业，业务，逻辑，沟通，创新等等的一切。

对于我来说，选择离开职场，做一些不确定的事情，才能充分调动我的“社会生存能力”，才能够在未来不确定中寻找到确定的东西。

这也许应该就是我离开职场的原因吧。

手牵手，好多年没见了，一年级小朋友真是可爱。

感谢Jason赠送的英文特别版，《体验思维》的三种不同的版本都在手了。

这是机器人乐高课，刚刚下课，老师说家长可以提前进来一会儿，这样就可以看到孩子的作品了。