每年都会在今天写点什么，作为回忆也好，作为记录也罢，或是作为庆祝都会多少写点东西，但反而在今天想不到要写点什么了。

不想写的原因不是懒散，没有“日更公众号”也不是因为忙，实际上今年的内容比两年前更好一些，因为少了在职场中的压力，在精神生活上比之前更丰富一些；在心态上，觉得不比90后要差，可能还更“年轻”一些；在身体上，整体还不算太差，去年还拿了一个深圳市截拳道冠军（业余的）。

有人说，人这一生大约有三万多天，看下自己的时间，已经过半，还有一半的时间要如何度过，我时常会去思考这些。和之前不同，看待问题的方式也不是二元论了，从多个角度来解释分析成了常态，这样也似乎更符合四十多岁的……“青年人”的思考方式。

但这几年，思考更多的还是“人生的意义”这类问题，还会去看名人怎么谈这个问题。

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可能是大环境的问题，这几天总有人找我看简历作品集，其实我很少做这类业务，唯一做过付费的就两个人，也都是这两个人主动找过来愿意付费请教。

我先解释一下，我很少做这类业务的原因。以我20年的行业及工作经历，外加我10年以上的面试官经验，我认为调整作品集本身对面试并没有太大的帮助。

必须先要强调的是，面试是一个匹配度的问题，如果刚好有一个岗位需要“你”这种人才，你的条件和过往经历刚好符合，那么面试就有可能成功，匹配度的占比相当大。

除此之外，不同公司对人才要求不同，大公司的面试要求往往比较高。面试不光考察你的作品集，还会考察作品集背后的东西，比如学历、资历、工龄、严密的逻辑、良好的沟通、价值观等等。在这种情况下，面试就变得非常不容易，它并不是只有一个作品集很“漂亮”就能决定的，也就是说，面试通过率的“因子”非常多，且不可控。

其次，作品集是过往解决问题的一个表现形式，仅仅把作品改“好”其实不够的，如果只是修改了界面的问题，没有对项目本身的解决过程、甚至包括创新，整合，洞察，研究，思考，那么对于更深的一些就难回答（越往好一些的公司就越难）。比如为什么要做这个，你是怎么做的，这是过往积累的一个表现，它很难在一个短暂的咨询过程中解决。

最后，能面试到自己心怡的公司，都是日常平时用心的结果。我的朋友 Blues 说得特别好，他说：“每一个结果，本质就是每一天的日常选择。”短暂的咨询或许能治标，但不治本。

其实各位想找我看简历作品集只有两个渠道，一个是加入知识星球会员（点这里加入知识星球），这是付费的，当前还有1小时的一对一电话咨询和365天的问答服务（但会员不仅仅如此），如果你一定想让我来看，在这儿算是我在这儿卖个广告吧。

还有一个是在线直播，这是免费的，你愿意“出卖”你的隐私，我可以在线给你和为数不多的听众（目前直播也就30人）讲讲你的作品集问题所在，也会给你一些中肯的建议。

但尽管如此，我仍然不希望你付费加入会员来找我看作品集，或是免费在直播中找我看简历作品集。我或许可以免费花十个小时和你解决一个专业问题，也不太愿意让你付费花一个小时来解决你的作品集问题。

就酱，每周二或每周四晚上22点左右我都会直播，欢迎各位订阅视频号！