今天的职场中反复被领导和老板问起：“你做的这个事儿有什么价值？”

如果在公司里谈论价值，通常是指经济价值，商业价值，可持续价值，客户价值等等。但无论是哪一种价值，价值就是指你做了这个事情以后产生的结果和影响。

我做了这个项目后，提高了客户满意度。

我采取了可持续的生产方法，减少了公司的环境影响。

通过协作，我促进了团队之间的信息共享和合作。

我提出了新的创意，激发了创新文化。

我提供了培训和发展机会，帮助员工提高技能。

通过社会活动和捐赠，我们提高了公司在社区中的声誉。

我采用了可持续的供应链实践，减少了公司的成本和风险。

我通过时间管理和优化流程，提高了工作效率。

我领导了多元化倡议，提高了员工多元性和包容性。

我推动了市场扩张，开拓了新的客户群体。

我实施了安全措施，降低了工作场所事故率。

我促进了知识共享和学习文化，提高了员工技能和创造力。

我实施了供应链多样化策略，降低了市场风险。

我参与了社区志愿活动，增进了公司与社区的联系。

我优化了生产过程，减少了资源浪费。

我提供了定制的解决方案，满足了客户特定需求。

我引入了新技术，提高了生产效率。

我建立了合作伙伴关系，拓展了市场渠道。

我推动了员工培训计划，提高了团队的技能水平。

我制定了长期战略计划，以确保公司的可持续增长。

我提高了员工满意度和忠诚度，减少了员工离职率。

我引入了新的市场分析工具，提高了市场洞察力。

我与供应商建立了战略伙伴关系，确保了供应链的可靠性。

这，就是价值。

（注：本文部分内容由ChatGPT生成）