有咨询的朋友过来问我，我应该选择留在现在的公司，还是应该跳槽去其他公司？对于这个问题，我想是没有标准答案的。

我们习惯了标准答案，或许来自我们过往的考试系统。我们习惯了考试中的“标准答案”，如果不符合标准答案，这个题就是错的，我们就拿不到高分。

可社会和考试并不一样，它没有标准答案，甚至可能没有最优解。原因在于个体与环境的复杂性是不可知的（或信息不全），而选择某一个答案都是在现有认知里摸着石头过河。即使“选择留在现有公司或跳槽去其他公司”这类问题只能二选一，那么选择任何一个也是因人而异的，没有人拍胸脯说这个选择一定没问题。

那么，如果没有标准答案我们应该如何做选择呢？

我认为，还是对信息的摄取量和洞察力。我们无非只是掌握了信息后加以应用的生物。

我们学会了一门新技术，比如chatGPT，知道了它有什么用，就能指导我们的生活；我们学会了英语，就可以阅读英文信息，就能拥有两种思维方式；我们掌握了直播技巧，不断练习，就有可能成为网红主播。

信息量决定我们可以往哪个方向走，而标准答案，只是以前问题的总结罢了。