年度归档： 2019 年

今天分享一个 Keynote，首先这是群里的朋友抛出来的一个问题，他问我用 OmniFocus（以下简称 OF） 有几年了。说实话我也记不太清了，应该是从 OF 的第一代发布后的几个版本开始，一直用到现在，大约有个五年或六年时间。

OF 是一个时间管理软件，目前只在苹果系统上有，PC 上还没有这个软件。我自己是时间管理的受益者，所以我较大胆的用了这个标题《让 OmniFocus 改变你的人生》。十年前，我还在腾讯的时候，已经在“CDC 夜校”里分享过《高效时间管理－介绍 GTD》，PPT 和主要内容还有保存，地址在：https://dwz.cn/kRNgkWM9，如果不了解时间管理的，也可以先看看 GTD。

因为 OF 实在过于强大，过于复杂，大部分用它的同学都会在短期内望而却步。2017 年 7 月中的时候，我们部门的一位小姐姐提议部门每个人做演讲分享锻练，什么主题都可以，为了支持大家练习演讲，我也准备了一个。这份文档就是来源于此，很简单。

再说下这个文档的版权归属问题。这份文档是我在上家公司编写，并在上家公司我所领导的部门（DXD）内部分享过，但其中文档的内容和上家公司并没有任何关系。因为编写在两年前，鉴于这份文档只是一个软件说明，我认为它的版权归属是我，我可以决定、并自由的处理它。除此之外，我保留了一些上家公司的信息，也算是给上家公司做个广告吧。

好了，因为微信必须写滿 500 字才能归属原创。我也想提醒一下，看了下面的 Keynote，并不能让你改变人生。下面的这份文档，只是简要的介绍了 OF 这个软件，和一些来自我个人对这个软件的看法，也比较基础，不算是 OF 的高级操作。比较适合想学习这个软件的朋友学习，参考。其中的内容来自两年前，可能也有一些问题，欢迎高手指正。

也有群里的朋友建议我开课，不过我目前的重点不在这儿，但我会时不时在公众号上的分享一些 OF 的用法吧。如果你对这个话题有兴趣，可以在留言区给我留言。

最后，这个 Keynote 也是大半天时间完成，没什么准备，各位见笑。PDF 文档我只分享到群里，想要的也可以找找怎么进群。

阅读全文

1. 我个人的看法，如果一个团队未经历过从 0 到 1 的小团队精神的洗礼，只是依靠资金和资源而过快的膨胀，只是一种虚胖，无论引入多少管理工具，也无法改变团队内在的产品精神的虚弱。这种高举高打的组织方式，本身并没有多少产品的灵魂，失败的概率是极高的。（摘录来自：《腾讯 Tony：产品精神虚弱，靠再多资金、运营和管理也无用》^[1]）
2. 比如说我们谈论某个人，我们会说他是哪的人，哪个大学读书，在哪工作，和谁共事，其实都是在谈论他和这个世界的连接。马克思说过：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”，这个论述太精辟了。研究一家公司，其本质也是考察这家公司和它的员工，它的上下游供应商，它的客户的关系如何，公司的本质也是社会关系的总和。（摘录来自：《李国飞：向大自然学习企业的进化之道 – 全面反思腾讯的管理哲学》^[2]）
3. 华为所理解的控制，不是马化腾讯所理解的对成熟业务与新兴业务采取不同力度的控制手段，而是控制实施熵减措施，即促使公司远离平衡、更加开放和集中资源发力突变性机会，从而让公司具备最佳的失控式进化的条件。（摘录来自：《李国飞：向大自然学习企业的进化之道 – 全面反思腾讯的管理哲学》^[2]）
4. 美国周六半休的制度没推行多久，很快就变成了全休。这里离不开一位汽车大亨的支持，那就是亨利·福特。1914 年，福特先是将汽车厂的九小时工作制改为八小时。1926 年，福特又宣布了从六天工作制改成五天。这有点奇怪，因为福特并不是一个支持工人权益的人，而是坚定的反工会者。不过，他有自己的理由。福特发现自己的员工买了当时最流行的 T 型汽车以后，并没有什么机会开，汽车成了摆设。于是，福特决定创造需求，增加工人的休闲时间，来促进工人在汽车方面的消费，而休息日的延长，给了工人们更多汽车旅行的时间，跟汽车相关的消费也会大大增加。（摘录来自：得到听书《论休闲》）
5. 回到开头提到的那个问题：天才是怎么成就的？天才不靠智力。天才靠的是：没有别的选择。只能把所有的天才，长期地、集中地、专注地投放到一个点上，才能成就。有一句话，很鸡汤、很安慰人，叫“上帝给你关上一扇门，也必然给你打开一扇窗。”但是这句话，听完了霍金的故事，也许可以这么说：“上帝给你关上一扇门，就是给你打开了一扇窗”。（摘录来自：得到《第 815 期| 我们真的了解霍金吗？》）
6. “我之所以成长进步得比较顺利，确实是受益于身边的智者。他们既可以是现实生活中的人，包括我的老师、上级或者长辈，也包括我的同龄人，甚至是我的下属；也可以是我未曾谋面却“神交”的古人。对于智者，我总是对他们带有敬意，对他们的行事方式、一言一语格外留心，力争将他们的智慧变成自己的智慧，并且在行动中一点点改掉我不良的思维方式和倣事习惯。久而久之，我发现自己在见识和能力甚至运气上，都提升了一个等级。”（摘录来自：吴军《格局》）

出处来源

[1] 《腾讯 Tony：产品精神虚弱，靠再多资金、运营和管理也无用》
[2] 《李国飞：向大自然学习企业的进化之道 – 全面反思腾讯的管理哲学》

过往金句

• 2019 年 9 月第 3 周阅读金句回顾
• 2019 年 9 月第 2 周阅读金句回顾
• 2019 年 9 月第 1 周阅读金句回顾
• 2019 年 8 月第 5 周阅读金句回顾
• 2019 年 8 月第 4 周阅读金句回顾
• 2019 年 8 月第 3 周阅读金句回顾
• 2019 年 8 月第 2 周阅读金句回顾
• 2019 年 8 月第 1 周阅读金句回顾