1. 这么多年我发现，在社会上受欢迎的领导者、各个行业的优秀人才，都未必是在读书时考97分、98分、100分的人。[highlight]但他们有想象力、他们乐观、他们正能量、他们会交朋友，他们愿意与人合作，他们碰上困难不会抱怨别人，而是通过改变自己去影响别人，他们懂得怎么面对失败和解决问题。这样的人，才是成功的人[/highlight]。
2. 如果只依赖互联网的话，就只能在海量的信息表面漂流，完全无法深入其中。
3. 人类社会非常大，可以养活所有人。而每一个个体由于具备极大的可塑性，都可以在社会中找到自己所喜欢和擅长的功能角色。如果发现自己面临太大的竞争，还可以寻找另一块利基市场。现实，其实从来都没有我们想象得那么残酷，每个人理论上都可以生活得很开心，只要大家对现实有着相对靠谱的正确认识，然后做着有利于对太阳能更高效利用的事情，就可以了。
4. 沟通的四个建议：1、只传递一个主要思想。2、给听众一个需要关注的理由。3、用听众熟悉的概念表述你的主意。4、让你的想法值得分享。
5. 我们可以将“累积优势”正式定义为：在最初竞争优势的基础上，把产品或服务打造为让消费者在直觉上感到更舒服的选择。
6. 保持可持续性竞争优势必须要让公司的价值主张始终成为消费者理性或感性的首要选择。但是，他们却忘记或是从未理解，[highlight]下意识在决策中起到的重要作用[/highlight]。对于快思考者而言，那些容易买到、已经形成舒适购买习惯的产品或服务，将超越难以买到或是必须形成新习惯的陌生替代品。
7. 如何分辨聪明人：基础一：将新知识融入旧经验，发展出更优化的学习策略；基础二：逻辑性的思维跳跃能力；直观一：好奇心与学习动力；直观二：简单语言与换位思考；[highlight]高层一：对于观点的态度；高层二：对于他人的态度[/highlight]。
8. 若不能谦逊和善良，失去的会是真正的朋友，遇到没落时，也只是给世人留了点谈资和笑料罢了。
9. 苹果公司，我想我现在看它们两个公司是不一样。因为苹果是个消费者的行业，但是这个产品，我们再讨论一下，在做一些分析之后，[highlight]可能就是你要看一下消费者的行为以及到底是怎么样看，当然这些产品因为消费者的行为而有所不同[/highlight]。
10. 如果要提高这方面的情绪智力，领导者有时候需要故作自信，但更重要的是要故作谦虚。虽然这个世界会奖励那些隐藏自己弱点的人，但是实际上，隐藏自己的傲慢更加重要；也就是说，[highlight]即使你觉得自己对了、别人错了，你也要懂得忍气吞声、慎选战场、多找机会认可他人[/highlight]。