答疑第一期:UI设计师的7个问题

从上周《尝试增加一个“答疑”栏目》之后,我的邮箱里已经收到了朋友们的好几封邮件。经过其中一位朋友的允许,我把他的问题放出来,提供给各位阅读,希望我的回复对你也有帮助。

主要困惑

职业规划,迷茫,迷茫,不知道出路在哪?我在深圳。

薪资待遇一直提不上去(当然,薪资是能力的外现,我的想法就是怎么提高变现的能力,提升哪方面的能力让我能增加收入)。现在的薪资是1.6万/月。

我想做设计主管,但是我的能力不够,我不知道需要提升些什么,怎么提升?

设计,真的只是需要做很精致的画面,画很漂亮的图吗?有没有其他的路?

我想进大公司看看,在规范的流程中走一遭,我该怎么做,提升哪些能力?

设计真的只有一条路,做管理吗?不能做一辈子设计吗?

UX是不是比UI更有前景,我和设计师朋友私下聊,他说单纯UI面太窄,那么UX+UI+产品思维的前景怎么样?

一、关于职业规划和迷茫的问题。

答:每个人到一定的阶段都会有这样类似的问题。我认为归根结底,迷茫的背后最大的问题,是来自于目前的高房价和收入的不稳定性。也正是这种不稳定性,才给我们带来了这样的心理压力。再往细看,还有包括攀比心、公司发展不稳定、外界的焦虑推动……等这些因素带给我们的问题。

试想,如果我们都有房子住,每个月不用还房贷,一个月1.6万元,你会觉得迷茫吗?作为普通人,肯定不会有压力或迷茫的问题,或许还在踏踏实实的做设计,或许已经开始和女朋友打算结婚生子了。从这个角度上来看,要么回老家工作,回避掉高房价带来的压力感,要么就是努力、快速提升自己的收入。除此之外,在“打工”这个层面,别无它法。

二、关于如何提升薪资

答:设计行业,在深圳工作五年,一个月1.6万这个收入并不高。但也并不是说每个人都可以在五年后都能提上去,优胜劣退,自然选择。你可以通过换公司来增长少量薪水,但毕竟这是有限的一个增长……还是有很多人依然在做执行侧的工作。如果说“从哪些方面提升自己的能力,从而增加收入”,我想有以下几个:

一是学会和老板(给你加工资的人)搞好关系。这个“搞好关系”不是指一定要巴结老板,马首是瞻,拍马屁……这个搞好关系,是让你要多和老板接触、沟通、让他了解你,让他知道你有能力把事情做好。搞好关系,真诚的表现自己的能力,对薪水提升,非常非常重要。二是要提升自己的处事能力。这个和专业关系不大,但和专业能力相辅相成。要学会在社会这个大环境中处理各种事情,我们周围总是有一种人,八面来风,圆滑世故,游刃有余……这种人往往都是外向性格,很吃香,晋升和加薪都很快。要学习这种人!要学习他们怎么去做事情的,要观察他们,而不是“痛恨”他们!三是着重提升自身的专业能力。我从你提供的材料中看到,逻辑混乱,专业不足,设计表达不够,设计方法运用欠缺……总之,这和五年设计经验的大厂设计师比起来,差距是有的。至于怎么提升,我认为这一定是个长线的过程,也需要有人来指导你的专业。这里就不再详细说了。

三、关于如何晋升主管的问题

答:从目前我观察上,你需要先提升专业能力,再提升管理能力。因为个人能力带给项目的价值,触发项目的成功,才是成为主管的开始。没有成功的项目,先可以暂不用考虑主管的角色,一步一个脚印来。

不过,如果所在公司是小公司,也可以提上日程来准备。但依然是专业能力优先准备。

四、关于设计和出路的问题

答:如果说设计只是“画精致的画”,这对设计的理解就太单一了。设计师,是通过“设计”的“手段”,来解决客户的问题的一类人。至于设计本身和设计工具的运用,仅仅是一个表现方式。在背后,设计师有大量的工作要做,比如用户研究、渠道研究、设计分析、数据整理、交互设计、设计洞察、设计策略、原型、可用性测试评估、迭代设计……这些都是设计师要做的。如果你只是停留在画图本身上,说明你对设计理解的太少了。说到底,还是看得太少,了解不够。

关于其他的路,也就是职业方向的问题。其它的路选择也很多,你可以选择去做产品经理、运营经理、自己创业……都可以,但一定会围绕在你擅长的事情上。但问题是,你是否能认清现在的问题,真正认识自己的长处和不足,进而再理性地选择另外一条路呢?

五、想进大厂要提升哪些能力

答:先不说能力。如果真想去看看,我认为有两点可以量化衡量:第一、自己的设计已经超过大厂的设计很多。注意,这个标准是你自己认为自己的设计作品已经比大厂好很多的时候,就说明达标了。也就是说,你的简历投过去,一定会有大厂的电话邀约。第二、你现在的公司主动,不断给你大幅涨薪和升职时,说明你产出的价值很高,你也接近了。

背后的潜台词是,要有信心,要把自己的水准拔到更高。

六、关于设计是不是能做一辈子的问题

答:这涉及成功的问题。根据问题一的回答,目前在大城市,设计师只能往设计管理的方向走(或设计专家方向),因为在管理岗位才会带来更大的回报,这不仅仅是薪水回报(之前我也有写过)。每个人都可以一辈子做设计师,但前提是:这份职业的收入能不能让你感到稳定和幸福?你也知道,做普通设计师会比较辛苦一些。其实,每一份职业,做到专业,做到最深……职业的使命感都会让一个人不自觉的走上管理岗位……这个是非常、非常、非常自然的一个身份转变,不需要刻意。

上周我看了奈飞的记录片《走进比尔:解码比尔·盖茨》,结尾有一句话,好像是盖茨妈妈讲的,她说:“每个人一开始,都要先给成功下一个你自己的定义。有了这些对我们自身的具体的期待,我们就更有可能成功。说到底,那不在于你得到了什么,甚至也不在于你给予了什么,而在于你成为了一个怎样的人。”

从这个角度看,每个人把自己定位好,把自己手上的设计工作做到最好,或许也是一种成功。

七、关于UX是不是比UI更有前景的问题

答:第一个问题,如果想了解未来的发展,可以选择问更有经验的设计师或设计管理,而不是普通的设计师。选择与普通设计师的沟通,会让人感到更困惑。

第二个问题。UX是用户体验(设计)、UI 是用户界面(设计)……归根结底,还是设计。国内最早的一批人,像Rokey,Alien,我的老板Thomas,我在唐硕的合伙人CEO Jason 等等,他们早些年都是国内最顶尖的交互设计师、UI设计师、动画设计师。他们现在都转向了UX、设计咨询、产品设计、品牌设计……从这些转型案例上和他们的经历来看,普通设计师现在从事的UI、画界面、画图标……并不能让收入大幅度增加(注意:他们本身已经在纵深领域做到了最顶尖),而从这些成功的设计师经历上看:设计师只有触及到商业,才会产生更大价值……才会有更多的收入。

可以再想想“用户体验五要素”的战略层。

但我们不能说 UI 面太窄,而是在一个领域里纵深到很深很深以后,才可以说一句“只关注 UI 面太窄”。如果你还没有做到最好,就说这个不行,可能只是推脱的一种借口,也是一种认知偏差的表现。以后的设计师,一定是“一专多能”的复合型人才,这种人才不仅能面对产品设计,更能面对商业。

第三个问题。“UX+UI+产品思维”,出现这个想法,我认为只是对设计工作不了解的一种表现。设计,就是解决问题;设计师,就是通过“设计”解决问题的人。如果这个问题是“产品问题”,难道不就是“UX+UI+产品思维”这个公式吗?

除此之外,我想不应该太过分区分 UX 、UI 、图标设计、动画设计、声音设计、插画设计、3D设计、场景设计、物料设计、平面设计、Logo设计……这些,全部叫:设计。因为,在实现产品成功的过程中,任何一步都是设计师可以发挥价值的点。

那么,前景是什么呢?现在你有答案了吗?

感谢阅读!也欢迎更多的朋友使用邮件和我交流:ask@liuyuntian.com

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