昨天洗碗的时候在“得到 App”上听了一本书，叫《成功与运气》，书中的核心观点如下：
第一，在人生的早期关键节点上，好运气对后续的成功有很大的放大效应，而且这种运气效应可以一直累加。 第二、现在是一个赢者通吃的年代，一开始一点微弱的优势，造就了最后的赢家通吃，而这点微弱的优势通常是靠运气。 第三、人总是把成功归因于能力强，而把失败归因于运气差。这种乐观如果没有成功就是需要的，如果已经成功就不需要了。 第四、是运气造成了赢者通吃，收入差距过大，这造成了人们的互相攀比。 第五、一个承认运气的人，自然不会去抢别人的功劳，那么合作者就会信任他。
万维钢又凝练了一下，他说：“运气是可以放大的”、“运气是可以累加的”、“竞争越激烈运气越重要”。
再直白点儿，《成功与运气》这本书只了说一句话：人的成功，坚苦奋斗重要，运气也很重要。这里要留意，书中作者指的“人”，并不是泛指我们这些普通人，而是指那些“富人”和成功的“幸运者们”，作者希望他们可以认识到“运气”的重要意义。所以，这本书并不是针对普通人写的。
这本书的作者很知名，是罗伯特•弗兰克，超级畅销书《牛奶可乐经济学》也是他写的。尽管作者非常出名，但我认为，书中的举例和结论都不太具备严谨的科学性，我想谈谈我理解的“运气”。
小时候和小伙伴看周润发的电影，其中电影中有拿硬币猜“人头”和“字儿”的赌博游戏，于是我们小伙伴就学，拿一块钱硬币猜正反面，那个时候“输”和“赢”是差不多的机率，后来有小朋友从家里拿出来骰子，骰子有六个面，这下不好猜了，赢的机率变小了。
大家都发现变难了，骰子不好猜了。有人会直接说“运气”差了，之前翻硬币是一半一半的概率（机率），现在是六分之一的概率。我听说北京买车得摇号，二千三百六十七分之一才能摇中一个，也就是0.04%，概率连百分之零点一都不到。如果真有人摇到了，那真是走了“狗屎运”了。
因此，目前我认为，“好运气”就是一个大概率事件。有人在概率论中找到一个定律，叫“大数定律”（law of large numbers），可以借用此定律来提高概率，这个定律简单来说就是：样本数量越多，则其平均值就有越高的概率接近期望值。
还拿猜硬币正反面来说，一开始猜10次，正面出现的概率应该有一个波动范围（比如20% – 80%）；如果你再猜100次的话，正面出现的概率波动范围就会缩小（比如40% – 65%）……如果继续扩大猜的次数，正面猜中的概率就会越来越接近50%，不信的同学可以试下。
知道这个对提升运气什么用呢？我是这么看的，首先你得承认任何事物都是一个概率问题（或运气问题），比如升职（有人比你先升职）、加薪（有人加薪比你多）、找男女朋友（有人家先找到女朋友）、中年危机（沦到你了）……
如果你认为这是一个概率问题，那就一定要提升这个概率，用刚才翻硬币的例子来说，前期翻到正面50%一定是偶然，但后期就会趋近于50%的概率，这是什么意思？也就是说，增加某一件事的“好运气”，一定要增加你在这件事情上付出的“量”。或是说，你一定要努力努力再努力付出很多，你才有可能增加运气，当然这样讲起来可能会比较鸡汤。
其次，要“洞察”到概率分布的“规则”，可以细看下“翻到正面”有什么技巧，找到一个方法试试，不断调整这个方法。
如果你想追到一个心怡的女朋友，你要花心思，你要观察她的一切，你要了解她的生活规律，个性喜好，也要留意是不是有其他人也在追。如果你知道了这些“规则”，你就能有策略性地进行追求。
当然你不能学不良 PUA 害女孩子……我的意思是不要像直男一样瞎折腾，要了解事物的规则，从中找到适合你突破的点，主动的来增加运气。为什么韩国整容业发达，想必他们已经“洞察”到了这个“规则”。
这种“洞察”，也一样适合职场中的升职，千万不要被一些干扰因素影响，比如“和领导关系好”就一定能升职，要自己去看、观察、了解，真能得出真正的“规则”。我之前在公司演讲中称之为“Rules Thinking”，这种洞察要趁早进行，尽早的发现“规则”，可以尽快的逆袭。
最后，基于上述“洞察”，还要增加我们的知识量，丰富知识结构，才能真正认识事物的本质。这两年很多人叫“认知升级”，其实是一个意思。关于知识量如何提升，网上有大把的好答案，欢迎各位自行搜索。
好了，我自己总结下我的观点：
- 普通人在“普通意义下”的“成功”，和运气并无太大关系。
- 如果要提升自己的运气，要知道“概率”隐藏在背后；提升运气就是提升大概率事件。
- 提升大概率事件，一是要不断增加在某一个事物上投入（时间、精力），二是要洞察到概率分布的规则，要有一种“Rules Thinking”。
- 以上几方面，都需要大量的知识储备，要不断扩充自己的知识量。
这就是我对“运气”和如何提升运气的看法，感谢阅读！