日常例拍。
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Photo of the day 2018.4.11
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我所了解的Pony和极致的腾讯用户体验
[box type=”info”]本文来自2018年3月27日公司内部演讲《我所了解的Pony和极致的腾讯用户体验》[/box][quote]你觉得播放视频的暂停场景,是用圆形的暂停按钮好呢?还是用方形的暂停按钮好呢?[/quote]
[dropcap]从[/dropcap]Pony(注:腾讯公司控股董事会主席马化腾的英文名)对QQ视频播放器的一个小小的功能的体验和点评引入,云天给大家分享了一系列他在腾讯2006年至2008年担任高级交互设计师时,所经历过Pony对产品设计的点评和建议。用云天的原话来讲,从“腾讯公司首席体验官Pony”身上,感受到“震撼”,更激发出追求卓越体验的动力。
总结腾讯能够创造极致产品体验的关键,结合实际的案例,云天跟大家分享了他理解的三个核心点:
一、细节堆叠创新
“创新要从细节入手,由这些细节堆叠形成用户有感的体验” ①,以 腾讯官网、QQ邮箱,和腾讯拍拍网等产品设计举例,云天为大家例举了Pony对产品体验细节的超高关注度,并指出,要打造自然的体验,基于用户的深度洞察以及同理心不可缺失。云天认为“体验是记忆的感知叠加”,不应该为了创新而创新,而应该关注产品设计的细节,一个一个提升这些点,不断让体验的感知层层叠加,才能最终创造真正好的用户体验。当用户感觉到你在真正的用心解决他们的问题时,一切否极泰来。这就是腾讯创新的简单法则。二、CE融合核心战略
CE(Customer Engagement),中文译作“客户参与”。腾讯早在2005年就已经将CE纳入到公司战略当中,把其列入保持领先的核心策略。除了外界能看到的“10/100/1000法则” ②(产品经理每个月必须做10个用户调查,关注100个用户博客,收集反馈1000个用户体验),还通过内部 OA 发布“CE平台”、 “腾讯体验中心”等一系列内部 CE 反馈平台,将CE意识落实到每个人身上。无独有偶,在美国的toB领域,Intuit也凭借其“Deep Customer Engagement”的关键战略在财务软件领域成功与微软(MS Money)抗衡15年(注:当时的数据)。“所有成功的产品都有跟用户有深入的接触,用户体验好的产品会随着用户的口碑相传,得到最大范围的推广” ③。三、文化吞噬一切
文化是一系列的价值观的组成,腾讯的价值观是正直,尽责,合作,创新四个词。云天以腾讯的厕所漫画为例,阐述了企业的价值观在企业内部自我运行的案例。这不仅仅体现在对待外部的客户和用户的层面,也体现在以同理心,真正地关心员工层面。与此同时,腾讯还使用了互联网思维来打造自己的文化(从同理心的角度发现用户需求;用产品的思维制定策略;用运营的思维推行政策),将无形的文化进行产品化,帮助了腾讯企业文化更好的落地,正如现在“云之家”的心声社区就是一个很好的尝试。学以致用,对标腾讯的极致产品体验之道,云天也给出了在我们公司打造极致产品体验的三点思考或建议:
- 理解toB产品正在toC化的趋势。正如 “打卡”,早年 C 端用户不需要感知到打卡,现在C 端对打卡的感知是无缝的。我们除了要理解计算平台本身的变化 ,更要理解原有行业的 B 端业务能力,正在逐步开放给 C 端的本质。B端业务能力的创新,正在经历由 C 端用户的诉求来进行改变的过程。在这个过程中,B 端的诉求,来自 C 端的供给; B 端系统和 C 端的成长密不可分,要系统化思考和应对 B 端的潜在需求。
- 重视研究,关注个体体验,参与管理本身的创新。云天认为,做好产品体验,更应该关注事物的本源,这与公司的核心价值观 “致良知”密不可分。我们的产品由用户来使用,经我们的同事来打造,在我们的环境中产生,我们需要更加关注 “用户研究”,从研究中 “洞察”到用户的诉求,更敏捷的做研究,只做功能的堆砌不关注C 端的体验是忽视 toC 化的趋势的表现;关注和关心C 端,提供更好的个体体验,深入的观察 B 端管理模式和管理创新,让设计师和业务、销售、客户,进行深入的 Co-Design(联合设计),是做好产品的必经之路。在云天看来,这才是真正的“全面用户体验”。
- 深刻的打造各种文化。企业的成长,来自企业的不断进化和企业文化的自我成长,我们“[highlight]应该对人类的整个文化或者文明有一些贡献,而不是消费别人的文化[/highlight]” ④。云天认为,如果我们想要打造一款伟大的产品,应该深刻的打造自己的文化,并且是以人为本的文化,只有从“心”开始,对“人”这个个体的尊重,才能真正理解我们进行创新的本质和目的,才能创造出真正极致的产品体验。
回到一开始的问题,答案不是圆形的暂停按钮,也不是方形的暂停按钮,去掉暂停之后的自然状态,才是最好的暂停体验(页面画面本身就是暂停状态,已经给了用户非常明确的反馈),你get到了吗?:)
说明:
① 下划线文字部份为部分引用,来自《腾讯之道:我们应该向腾讯学习什么?》一书中原腾讯法务部林炮勤访谈部分,摘录原文如下:“小马哥曾经说过,创新是对用户体验的极致追求。这句话在我这个“老鹅”看来包含两层意思,一是不为创新而创新;二是创新需从细节入手,由这些细节堆叠形成用户有感的体验。”
②下划线文字部份来自:2012年《马化腾致信合作伙伴:灰度法则的七个维度》。摘录为 Pony 原话:“腾讯也曾经在这上面走过弯路。现在很受好评的QQ邮箱,以前市场根本不认可,因为对用户来非常笨重难用。后来,我们只好对它进行回炉再造,从用户的使用习惯、需求去研究,究竟什么样的功能是他们最需要的?在研究过程中,腾讯形成了一个“10/100/1000法则”:产品经理每个月必须做10个用户调查,关注100个用户博客,收集反馈1000个用户体验。这个方法看起来有些笨,但很管用。”
③下划线文字部份来自:《Pony:产品设计与用户体验》演讲。
④下划线文字为部分引用,来自:《beWaterJournal》杂志,来自国内知名时尚设计师张达。原文如下:「一个地区应该对人类的整个文化或者文明有一些贡献。而不只是做个吃货,消耗地球上的粮食和资源,以及消费别人的文化。」
(完)
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Photo of the day 2018.4.10
现在的作业越来越慢。
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Photo of the day 2018.4.9
公司一楼清媞吃饭,这个菜能做出不辣的味道,也厉害。
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2018年3月的阅读回顾
[box type=”tick”]以下短句均摘录于互联网、出版物、私人议论,不列出处(Qí shí shì lǎn),各自搜索。[/box]
- 提高生产效率的方式是不要做任何帮助他人工作的事情,而是要把所有时间都用于上帝让你做的事情上,并把它做好。- by 彼得·德鲁克
- 新经济对传统经济的侵袭真的可怕,从移动互联,到物联网,大数据,云计算,人工智能,大洗牌还在继续,企业如果不追求绝对的技术领先,并能有能力迅速的商业化,将很难保持相对的规模优势,敌人会从你完全想不到的地方杀出来,从而再好的商业模式也很难延续,而沦为时代的弃儿。
- 所谓的教育就是[highlight]把一个人的内心真正引导出来,帮助他成长成自己的样子[/highlight]。
- 我们的心智经过演化成为一个懂得灵活变通的问题解决专家,学会只提取最有用的信息并举一反三地应用于新情势,引导我们做出决定。于是,个体极少耗费大脑资源储存细枝末节的信息。从这个角度看,人类社会更像蜜蜂和它们的蜂巢:[highlight]我们的智慧是集体式的而非个体式的[/highlight]。
- 人类是为技术变革而生的。[highlight]我们的躯体和大脑生来就有将新工具融入日常活动的本领,仿佛它们就是我们肢体的延伸一样[/highlight]。
- 真正的货币应该具有价值储存、交换媒介和记账单位这三种关键功能。而比特币和其它加密货币并不全部具有上面这几种关键功能。
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我们跨界学习的每个领域,都使我们可能将之与现有领域产生联结。这正是专家型通才的优势。
- 对“无知”的了解,是我们认识自己、他人与社会的一种绝佳方式。
- 钱包份额公式的本质特征是,既考虑品牌在顾客心中的排名,也考虑了顾客在某一品类中选择的品牌数量。知道了这两个数值,你就可以稳妥地预测钱包份额。
- 很多炫酷的产品一个致命的缺点就是它只是炫酷,但提供不了[highlight]真实的用户体验和用户价值[/highlight]。
- 多元化、包容性、归属感——是密不可分的三大要素。全球招聘新思维。
- 哈维尔的意思是, 领导力在于我们的个人性格塑造力和与下属建立有益纽带的能力。
- 如何看待《塞尔达传说:荒野之息》的武器耐久度系统?青沼:而且积极打怪的话,玩家还可以学习到‘能利用周围的环境做什么’这样的知识。就能更加投入游戏的世界中去。
- 文化不是纸面上怎么宣传,而是信仰什么,如何思考,如何做事。简而言之,[highlight]文化就是企业里面一群什么人,用什么方式,什么样的思想做什么事情,决定这家企业文化的特质。这个是我们约定俗成的、默认的共同思想、共同行为,这个就是我们企业的文化[/highlight]。
- [highlight]创新本身的破坏性是经济学原理决定的[/highlight],无论颠覆式创新是否存在;颠覆不是企业发展的目的,成长才是;被颠覆也不是企业衰落的原因,成长不足才是。
- 多数的时候我们是反向看的,看见才能相信。而乔布斯告诉我们,相信才能看见。- 苹果元老盖伊·川崎
- 外卖是极速电商,用钱买时间,和到店餐饮的到店费力度是两个层面的问题,替代性不明显。
- 我们应该是最后一代智人。再过一两百年,世界将被完全不同的实体统治。它们和我们的差距,也许比我们和黑猩猩的差距还要大。未来几代人会学着改造人体、大脑、思维。这是21世纪经济运作的结果。[highlight]21世纪经济的产物不是工厂、车辆、武器,而是人体、大脑、思维。[/highlight]— 尤瓦尔·赫拉利
- 亚马逊公司(Amazon)用来追踪员工动作的超声波腕带近来获得专利。亚马逊宣称这是一种可以“省力”的装置,这种腕带可以监视员工如何高效率完成订单,在员工接触到正确的目标包装箱时给他们以积极的触觉反馈:微微振动。
- Spotify的商业模式本质:广告+高级会员。他认为自己是双边服务提供商。为用户提供内容,为艺术家提供类似SaaS的服务。
- 我不相信任何一种宗教。我相信生命是一个过程,人是他自己的产品。一个人的精神取决于他自己的思维习惯。
- 无意即意味着头脑中不再有任何复杂关系与过往经验,[highlight]当你对任何事物都不再固守执着——便不会再受限制。这便是生命的根本[/highlight]。
- 禅并非“内省”与“消除”的神秘主义。它不是一种“习惯性的沉思”。若以为这种洞察力是一种由心灵净化过程中获得的主观经验,那将注定大错特错、荒谬无比——正如“擦拭心镜的禅”。