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对“运气”的一点看法
昨天洗碗的时候在“得到 App”上听了一本书,叫《成功与运气》,书中的核心观点如下:
第一,在人生的早期关键节点上,好运气对后续的成功有很大的放大效应,而且这种运气效应可以一直累加。 第二、现在是一个赢者通吃的年代,一开始一点微弱的优势,造就了最后的赢家通吃,而这点微弱的优势通常是靠运气。 第三、人总是把成功归因于能力强,而把失败归因于运气差。这种乐观如果没有成功就是需要的,如果已经成功就不需要了。 第四、是运气造成了赢者通吃,收入差距过大,这造成了人们的互相攀比。 第五、一个承认运气的人,自然不会去抢别人的功劳,那么合作者就会信任他。
万维钢又凝练了一下,他说:“运气是可以放大的”、“运气是可以累加的”、“竞争越激烈运气越重要”。
再直白点儿,《成功与运气》这本书只了说一句话:人的成功,坚苦奋斗重要,运气也很重要。这里要留意,书中作者指的“人”,并不是泛指我们这些普通人,而是指那些“富人”和成功的“幸运者们”,作者希望他们可以认识到“运气”的重要意义。所以,这本书并不是针对普通人写的。
这本书的作者很知名,是罗伯特•弗兰克,超级畅销书《牛奶可乐经济学》也是他写的。尽管作者非常出名,但我认为,书中的举例和结论都不太具备严谨的科学性,我想谈谈我理解的“运气”。
小时候和小伙伴看周润发的电影,其中电影中有拿硬币猜“人头”和“字儿”的赌博游戏,于是我们小伙伴就学,拿一块钱硬币猜正反面,那个时候“输”和“赢”是差不多的机率,后来有小朋友从家里拿出来骰子,骰子有六个面,这下不好猜了,赢的机率变小了。
大家都发现变难了,骰子不好猜了。有人会直接说“运气”差了,之前翻硬币是一半一半的概率(机率),现在是六分之一的概率。我听说北京买车得摇号,二千三百六十七分之一才能摇中一个,也就是0.04%,概率连百分之零点一都不到。如果真有人摇到了,那真是走了“狗屎运”了。
因此,目前我认为,“好运气”就是一个大概率事件。有人在概率论中找到一个定律,叫“大数定律”(law of large numbers),可以借用此定律来提高概率,这个定律简单来说就是:样本数量越多,则其平均值就有越高的概率接近期望值。
还拿猜硬币正反面来说,一开始猜10次,正面出现的概率应该有一个波动范围(比如20% – 80%);如果你再猜100次的话,正面出现的概率波动范围就会缩小(比如40% – 65%)……如果继续扩大猜的次数,正面猜中的概率就会越来越接近50%,不信的同学可以试下。
知道这个对提升运气什么用呢?我是这么看的,首先你得承认任何事物都是一个概率问题(或运气问题),比如升职(有人比你先升职)、加薪(有人加薪比你多)、找男女朋友(有人家先找到女朋友)、中年危机(沦到你了)……
如果你认为这是一个概率问题,那就一定要提升这个概率,用刚才翻硬币的例子来说,前期翻到正面50%一定是偶然,但后期就会趋近于50%的概率,这是什么意思?也就是说,增加某一件事的“好运气”,一定要增加你在这件事情上付出的“量”。或是说,你一定要努力努力再努力付出很多,你才有可能增加运气,当然这样讲起来可能会比较鸡汤。
其次,要“洞察”到概率分布的“规则”,可以细看下“翻到正面”有什么技巧,找到一个方法试试,不断调整这个方法。
如果你想追到一个心怡的女朋友,你要花心思,你要观察她的一切,你要了解她的生活规律,个性喜好,也要留意是不是有其他人也在追。如果你知道了这些“规则”,你就能有策略性地进行追求。
当然你不能学不良 PUA 害女孩子……我的意思是不要像直男一样瞎折腾,要了解事物的规则,从中找到适合你突破的点,主动的来增加运气。为什么韩国整容业发达,想必他们已经“洞察”到了这个“规则”。
这种“洞察”,也一样适合职场中的升职,千万不要被一些干扰因素影响,比如“和领导关系好”就一定能升职,要自己去看、观察、了解,真能得出真正的“规则”。我之前在公司演讲中称之为“Rules Thinking”,这种洞察要趁早进行,尽早的发现“规则”,可以尽快的逆袭。
最后,基于上述“洞察”,还要增加我们的知识量,丰富知识结构,才能真正认识事物的本质。这两年很多人叫“认知升级”,其实是一个意思。关于知识量如何提升,网上有大把的好答案,欢迎各位自行搜索。
好了,我自己总结下我的观点:
- 普通人在“普通意义下”的“成功”,和运气并无太大关系。
- 如果要提升自己的运气,要知道“概率”隐藏在背后;提升运气就是提升大概率事件。
- 提升大概率事件,一是要不断增加在某一个事物上投入(时间、精力),二是要洞察到概率分布的规则,要有一种“Rules Thinking”。
- 以上几方面,都需要大量的知识储备,要不断扩充自己的知识量。
这就是我对“运气”和如何提升运气的看法,感谢阅读!
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Photo of the day 2019.9.1
生无可恋的第一天上幼儿园。
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Photo of the day 2019.8.31
今天老大第一天开学,老二也去拍了开学照片。
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2019年8月第5周阅读金句回顾
马斯克:“要尽可能多地多学一点,让自己能够更好地预测未来、创造未来,我们要评估一下自己在学的东西,是不是能够让自己预测未来,让自己减少错误?聪明人犯的最严重的错误就是自以为聪明。”(摘录来自:马斯克狠狠地给马云上了一课1)
Donald E.Wetmore博士认为每天都会有七个小偷,会偷我们的时间:①.缺乏计划;②.拖到最后期限;③.突发事件;④.事必躬亲;⑤.没有系统统筹;⑥.缺乏关系网;⑦.情绪不佳。(摘录来自:我的朋友圈)
至于茶道大师为什么要使用不完美的、质朴的茶具,小田部教授解释说“侘寂留下了一些未完成或残缺的东西,可供人们发挥想象力”。日本茶道这个例子生动说明了达到侘寂境界的三要素:认识到作品创作中所涉及的自然力量;接受自然的力量;放弃认为我们与周围环境是二元对立的信念。三种体验相结合,能让观察者视自己为自然的一部分,我不再被社会结构所隔离,而是受自然时间的支配。压痕或不均匀的形状不被视为错误,而是被视为自然的产物——就像苔藓在凹凸不平的墙壁上生长,或者树在风中弯曲一样。(摘录来自:侘寂之美:日本不同寻常的世界观2)
最有效的自控力不是通过意志力努力抑制冲动和不希望发生的行为。它来自有效驾驭心理的无意识力量,会让你更轻松地做到自我控制。……能够更好地控制自我的人——成绩更好,身体更健康,更频繁地锻炼,不超重,不抽烟,赚钱更多,拥有更愉快的人际关系的人——恰好不是那些意志力比其他人更强的人。事实正好相反。那些特别好的、看起来有福气的、把自己的生活安排得特别好的人,当他们做正面的事情时,对自己的所作所为不是那么有意识的,而是更加自动化、习惯化。(摘录来自:约翰·巴奇 《隐藏的意识:潜意识如何影响我们的思想与行为》)
如果你对自己的人生不满意,那就去改变自己的习惯,而习惯的根源自然是你的自我暗示。你需要做的是,长期做积极的心理暗示,自动把成功的种子和创造性的思想播撒到潜意识的沃土上,然后开出绚丽的花朵。(摘录来自:《心理学与情商》第6.2章)
斯多葛派四大美德: 智慧(实用的):以最好的方式驾驭复杂情况。勇气:不论面对什么情况,都要做(从生理和道德层面上看都是)正确的事。正义:公平、善意地对待每一个人,不分贵贱。节制:在生活的方方面面践行适度原则和自我控制。(摘录来自: 马西莫·匹格里奇《哲学的指引 :斯多葛哲学的生活之道》)
越是能够驾驭比较准确的“标签”去诠释客观现实的人,越能够较准确地预测和控制环境以及事件。同样,无法用准确的“标签”,或者只能用不太准确的“标签”去鉴别描述所发生事件的人,则无法很好地预知现在和未来,相应地,他们就会感到不能很好地支配生活、把握命运。(摘录来自:斯蒂芬·克利福德《决定上限的,是你处理情绪的能力》)
斯科特·贝德伯里和斯蒂芬·芬尼契尔认为对于品牌而言,七种核心价值最为重要:①简洁;②耐心;③关联性;④可接触性;⑤人性化;⑥无处不在;⑦创新。这七种核心价值正是顾客意图的体现,也许企业会在不同的行业有不同的规模,但是在构建品牌的时候,体现这些核心价值是所有品牌在创建以前都必须关注的,因为它们正是顾客所期望的价值。(摘录来自:斯科特·贝德伯里,斯蒂芬·芬尼契尔《品牌新世界》)
出处来源
1 马斯克狠狠地给马云上了一课 | 对话全文实录
2 侘寂之美:日本不同寻常的世界观:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1616196353923510342&wfr=spider&for=pc